有机颜料公司餐厅的一盘菜
最近，在草莓视频下载大全最新有机颜料公司上班的员工吃饭时都发现了一点变化，就餐时多了一份小咸菜。
可能很多人要说了，不就是一盘咸菜吗？有什么大惊小怪的。其实，虽然只是一小盘咸菜，这里面体现出了企业人性化管理的闪光点。
在草莓视频下载大全最新有机颜料公司上班，草莓视频下载大全最新是有工作餐的，公司出一半钱，自己出一半钱。说实话，公司的工作餐根本也没有多贵，公司完全可以全部承担，但是，为什么还非要让员工出一半的钱呢？在我看来，这样的好处还真是不少。比如说可以减少浪费，如果一分钱都不出，也许大家按照自己的饭量打饭的自觉性就会差一点；还可以便于厨房定量管理，员工每天都去餐厅写上自己要吃什么，这样厨房做饭就不会有太大偏差。
每天两个菜，一周下来几乎没有重样的。虽然草莓视频下载大全最新的饭菜没有高档饭店里那样美味，但还算比较可口，而且公司自己聘用的厨师，自己购买的蔬菜肉类，大家吃起来安全放心。每周的周四，是草莓视频下载大全最新比较盼望的日子，这一天，公司的伙食会有改善，有时候做啤酒鸭，有时候做红烧肉，还有时候做土豆炖鸡块，反正都是比较好吃的！
再说这盘咸菜的事，草莓视频下载大全最新有机颜料公司一直提倡创新发展，鼓励每个人提创意，于是就有人提出了在餐厅增设免费小咸菜的创意，而且这项创意很快就得到了落实。刚开始是在餐桌上弄了一大盆咸菜，谁想吃自己去弄，后来发现那样做缺点很多，不卫生又浪费。这时候又有人提创意了，增加小盘子，由饭菜发放人发放，每人只限领一份，吃完不够的可以再去领一份。这样一段时间下来，果然好了很多。
虽然看上去不就是一盘咸菜吗？但是这里面聚集了草莓视频下载大全最新人的创新智慧，体现出了草莓视频下载大全最新的人性化管理。相比企业发展中的大的决策来说，像吃饭的事、一盘咸菜的事的确算不上什么，但是有时候就是在这些琐碎的问题上会给企业带来意向不到的结果。说到这里我想到了摩托罗拉的一件趣事，有一个比较有实力的人去面试，最终被录取了。当时企业的领导就注意到这个人是回族的，当即就决定给他增设清真饭菜。这个人看到企业管理上如此人性化，很是感动，最终在这家企业留下来并成为高管。留住人才，可能需要的不单单是高工资，更需要给他归属感和被关爱的感觉。你的企业里有这样一盘“咸菜”吗？
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